Düzce, sanayi yoğunluğu yüksek bir il olarak iş hukuku uyuşmazlıklarının sıkça yaşandığı bir yargı çevresidir. Otomotiv yan sanayi, lojistik, tekstil ve inşaat sektörlerinde çalışan binlerce işçi ve işveren, hak kayıplarını önlemek için profesyonel hukuki destek almak zorundadır. Av. Enbiya KELEŞ — Keleş Hukuk Bürosu olarak, Düzce ve çevresinde iş ve sosyal güvenlik hukukunun her alanında deneyimli vekillik hizmeti sunuyoruz.
1. Kıdem ve İhbar Tazminatı Davaları
İş Mahkemesi'nde en sık görülen dava tipi. İşten haksız çıkarılan işçinin kıdem tazminatı ve ihbar süresine uymayan işverene karşı ihbar tazminatı talebini içerir. Bordroya yansımayan gerçek ücretin tanık ifadesi ve banka kayıtlarıyla ispatı kritik önem taşır.
2. Hizmet Tespit Davası (EYT)
Sigortasız çalıştırılan veya eksik gün bildirilen işçiler için açılan dava. Özellikle 1999 öncesi sigorta girişlerinde, kayıt dışı çalışılan dönemlerin tespiti ile EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) kapsamında erken emekliliğin sağlanması mümkündür.
3. İş Kazası Tazminatı
Düzce'nin sanayi yapısı bu dava tipini öne çıkarmıştır. Yüksekten düşme, makineye sıkışma, elektrik çarpması, iş aracı trafik kazası sonrası: 5510 SK m.13 anlamında kaza tespiti, sürekli iş göremezlik tazminatı, vefat halinde destekten yoksun kalma tazminatı talepleri.
4. İşe İade Davası
30 ve daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde 6 aydan fazla kıdemi olan işçi, geçersiz fesih halinde arabuluculuk + dava yoluyla işe iadesini talep edebilir. Mahkeme feshi geçersiz sayarsa işveren işe başlatma veya 4-8 aylık ücret tazminatından birini seçer.
5. Fazla Mesai, Yıllık İzin ve UBGT Alacakları
Çalışma süresi boyunca ödenmemiş fazla mesai ücreti, kullandırılmamış yıllık izinler, hafta tatili ve UBGT (Ulusal Bayram-Genel Tatil) ücretlerinin toplu davayla tahsili.
İş hukuku davalarında Yargıtay 9. Hukuk Dairesi bireysel iş ilişkilerinden, 22. Hukuk Dairesi ise toplu iş hukuku ve sosyal güvenlik konularından kaynaklanan uyuşmazlıkları görmektedir. Yerleşik içtihatlar, dava sonucunda belirleyici rol oynar — Büromuz güncel kararları takip ederek savunmalarını şekillendirmektedir.
7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m.3 uyarınca, iş hukukundan kaynaklanan davalar için arabuluculuk dava şartıdır. Müvekkillerimiz adına arabuluculuk sürecini de takip ederek anlaşma yoluyla erken çözüm imkânını değerlendiriyoruz; anlaşılamadığında dava süreci hızla başlatılıyor.
Sadece işçi değil, işveren tarafına da kapsamlı hizmet sunuyoruz:
Cumayeri merkezli ofisimizden Düzce Merkez, Akçakoca, Kaynaşlı, Yığılca, Gümüşova, Gölyaka, Çilimli dahil tüm Düzce'ye iş hukuku vekillik hizmeti veriyoruz. UYAP üzerinden Türkiye genelindeki dosyalar da takip edilebilir.
Profesyonel hukuk hizmetlerimizle, çeşitli hukuki konularda size en iyi desteği sunuyoruz. Uzman ekibimizle, sorularınıza yanıt bulabilir ve ihtiyaç duyduğunuz hukuki çözümleri keşfedebilirsiniz. İletişim için bizimle bağlantıya geçmekten çekinmeyin.
Çevrik Mah. Acar Sk. No: 21/3 Cumayeri/DÜZCE
Copyright © 2025. Her Hakkı Saklıdır. kopyalanması, çoğaltılması ve dağıtılması halinde yasal haklarımız işletilecektir.
